Sentencias
Trabajadores con fuero sindical. Terminación de contrato a término fijo
Terminación de contrato a término fijo de trabajador con fuero sindical no requiere autorización judicial o administrativa.
Terminación de contrato a término fijo de trabajador con fuero sindical no requiere autorización judicial o administrativa.
Precisiones jurisprudenciales sobre los requisitos que deben cumplir los pactos de exclusión salarial contenidos en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo.
Faltas graves establecidas por el empleador para la finalización de un vínculo laboral, deben evaluarse según su naturaleza, severidad y reiteración.